宁波市自开展第六次人口普查工作以来，全市上下联动，协调配合，高标杆、严要求，各项工作稳步推进，做到“步步为赢”。 

    一是普查机构坚强有力。全市12个县级、157个乡级以及90%以上的村级普查机构完成组建，各级政府主要领导出任人普领导小组组长。全市上下形成四级普查网络覆盖。 

    二是人员配备规范合理。各级人普办根据“定时间、定形式、定数量”的原则，按需配备工作人员，并合理分组。其中市人普办工作人员达到60余名，县级平均25名，乡级平均16名。 

    三是场地安排确保规模。市人普办安排约400平方米的办公场所，并进行布局装修。县级共落实办公面积6400余平方米，平均每地超过500平方米。办公物资确保及时到位。

    四是经费保障充沛及时。市级经费预算1200万元，目前财政已核定720万元。县级经费预算5647万元，目前已到位2048万元。乡级经费，除实报实销资金外，目前已落实4000万元。 

    五是责权设计清晰明确。各级人普办建章立制，通过制定各项规范性文件，狠抓制度化建设。同时，各地根据实际纷纷建立工作责任考核机制。目前，共有8个县级机构与所辖乡镇普查办签订人普目标责任书，其中7个地方的人普工作列入当地政府2010年度工作考核。 

    六是两员选聘不拘一格。各级人普办牢牢把握两员选聘总的目标、原则，放宽视野、不拘一格，多渠道、多途径选聘年龄合适、责任心强、文化有保证的两员。 

    七是调研督查务实求理。积极开展各项基础性及专项性调研。调研督查务实求理，不走过场，有效地解决开发区复合交叉区域组织模式的组建难题及创造性地提出 “三合一”全新工作思路。 

    八是宣传发动多管齐下。对内，借助人普网站及各类文件进行宣传发动；对外，充分利用电视、报纸、网络等媒体进行全方位宣传；同时，制作纸杯、雨伞等用品，以实物为载体进行宣传发动。